BEGLEITETE EINFÜHRUNG

Du bekommst nicht nur Software, sondern einen funktionierenden Ablauf.

Timexo wird passend zu Organisation, Zeitmodellen und Lohnprozess eingerichtet. Das reduziert Einführungsrisiken und verhindert, dass ungeprüfte Regeln oder Daten in den Produktivbetrieb gelangen.

01
PHASE 01

Prozesse und Ziele

Wir erfassen Mitarbeitergruppen, Standorte, Arbeitszeitmodelle, Urlaubsabläufe, Verantwortlichkeiten und den heutigen Lohnprozess.

  • Ziele und messbare Erfolgskriterien
  • Benötigte Module und Rollen
  • Sonderfälle und Schnittstellen
02
PHASE 02

Daten prüfen und übernehmen

Vorhandene Stamm- und Organisationsdaten werden auf Format, Vollständigkeit und Dubletten geprüft, bevor sie übernommen werden.

  • Feldzuordnung und Datenqualität
  • Testimport mit Stichproben
  • Freigabe durch den Kunden
03
PHASE 03

Timexo konfigurieren

Zeitmodelle, Gruppen, Rollen, Urlaubskonten, Lohnarten, Genehmigungen und Fristen werden passend zum freigegebenen Konzept eingerichtet.

  • Berechtigungen nach Aufgabe
  • Pausen- und Korrekturabläufe
  • Kiosk und Sprachen
04
PHASE 04

Pilot und Testmonat

Eine repräsentative Pilotgruppe bildet einen vollständigen Monat einschließlich Abwesenheiten, Zuschlägen und Korrekturen ab.

  • Soll-Ist- und Kontrollsummen
  • Monatsnachweise prüfen
  • Export mit der Lohnstelle testen
05
PHASE 05

Teams schulen

Administratoren, Führungskräfte und Mitarbeitende erhalten genau die Anleitung, die sie für ihre Rolle benötigen.

  • Verantwortliche und Vertretungen
  • Buchungen und Anträge
  • Korrektur- und Supportweg
06
PHASE 06

Produktivstart begleiten

Nach der Freigabe startet der Betrieb kontrolliert. Offene Fragen, fehlerhafte Stammdaten und wiederkehrende Korrekturen werden in der Startphase ausgewertet.

  • Begleitete erste Abrechnung
  • Priorisierte Rückfragen
  • Abschluss und Optimierung
TRANSPARENTER UMFANG

Wovon der Einführungsaufwand abhängt.

Das Onboarding wird nicht pauschal versteckt, sondern nach dem tatsächlichen Projektumfang angeboten.

Mitarbeiter und StandorteAnzahl der ZeitmodelleQualität vorhandener DatenModule und RollenLohnarten und ZuschlägeSchnittstellen und Testumfang
ERFOLG MESSBAR MACHEN

Vor dem Start festlegen, woran Verbesserung erkennbar wird.

Offene Buchungen

Wie viele Fälle bleiben zum Monatsende ungeklärt?

Bearbeitungszeit

Wie lange dauern Urlaubsantrag und Monatsabschluss?

Lohnrückfragen

Wie viele Werte müssen nachträglich erklärt oder korrigiert werden?

Nutzung

Können Mitarbeitende Terminal, Zeitübersicht und Anträge selbstständig bedienen?

HÄUFIGE FRAGEN

Antworten rund um Timexo.

Warum kostet das Onboarding zusätzlich?

Der Aufwand hängt von Datenqualität, Mitarbeiterzahl, Zeitmodellen, Standorten, Modulen und Schnittstellen ab. Deshalb wird er nach einer Anforderungsaufnahme individuell angeboten.

Kann Timexo ohne Onboarding genutzt werden?

Für einen verlässlichen betrieblichen Einsatz empfehlen wir eine geprüfte Einrichtung. Besonders Zeitmodelle, Lohnarten und Exporte sollten nicht ungeprüft produktiv verwendet werden.

Wer muss beim Kunden beteiligt sein?

Üblicherweise Geschäftsführung oder Projektverantwortliche, Personalverwaltung, Zeitverantwortliche und die zuständige Lohnstelle. Bei Bedarf kommen Datenschutz und Interessenvertretung hinzu.

Ist die Einführung nach dem ersten Login abgeschlossen?

Nein. Abgeschlossen ist sie, wenn Mitarbeitende zuverlässig buchen, Anträge funktionieren, der Monatsabschluss geprüft ist und die vereinbarte Übergabe erfolgreich getestet wurde.

TIMEXO LIVE ERLEBEN

Einführung realistisch planen

Nach einem Erstgespräch erhältst du einen nachvollziehbaren Vorschlag für Umfang, Aufgaben, Test und Produktivstart.

Made in
Germany